Гипертония служить в полиции

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел регулируется положениями Федерального закона «О полиции» (40-я статья). Также уход со службы в результате полной или частичной утраты работоспособности предусмотрен Трудовым кодексом (83-я статья, пункт пятый).

В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят:

• заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
• нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
• обнаруженные онкологические образования в организме;
• ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
• неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
• проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
• диагностированный СПИД или ВИЧ.

Порядок увольнения

Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности.

Процедура расторжения контракта выглядит следующим образом:

1. Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа.
2. Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
3. Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
4. Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
5. Также оговариваются размеры компенсационных выплат.
6. После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.
7. Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
8. В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа.
9. Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
10. Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.

Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (82-я статья ФЗ под номером 342). Порядок оформления документов и действий с обеих сторон остаётся прежним.

Какие выплаты положены?

Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты:

• невыплаченное довольствие за последний месяц службы;
• компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году;
• премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены.

Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада.

Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей.

Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Этот момент может вызывать спор между непосредственным руководством и сотрудником, для разрешения которого рекомендуется обратиться в судебные инстанции. Следует понимать, что денежное пособие такого рода будет назначено только в том случае, если травма действительно произошла во время исполнения служебных обязанностей.

Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы:

• для первой это 1,5 миллиона;
• для второй 1 миллион;
• а для третьей 500 000 рублей.

Сохраняется ли рабочее место?

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности.

Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. Но, как было сказано выше, есть отдельные заболевания (туберкулёз, онкология), которые подразумевают длительное лечение с обязательным сохранением рабочего места. Известно, что уволить сотрудника, находящегося на больничном отпуске, работодатель не вправе.

Все кандидаты, желающие попасть в ряды служащих органов внутренних дел, проходят тщательный отбор.

Несмотря на то, что по закону на службу в полиции может устроиться любой полностью дееспособный гражданин России старше 18 и моложе 35 лет, установлены ограничения для приема по состоянию здоровья.

Лица, страдающие некоторыми серьезными болезнями, к службе в полиции не допускаются.

Перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, принят Правительством Российской Федерации.

В него включены тяжелые болезни, с которыми полицейский не сможет исполнять в полной мере свои обязанности:

• туберкулез любых органов в активной форме;
• хронические гепатиты с печеночной недостаточностью;
• микозы (грибковые поражения) внутренних органов;
• болезни органов кроветворения (сюда включены злокачественные заболевания крови и наследственные болезни, например, гемофилия);
• злокачественные новообразования 3-4-й стадии либо возникающие в жизненно важных органах на любой стадии;
• доброкачественные опухоли центральной нервной системы;
• заболевания эндокринной системы – нарушения функции щитовидной железы, надпочечников, гипофиза, сахарный диабет, ожирение (в полицию с болезнями эндокринной системы не берут в случае средней или тяжелой степени заболевания или при наличии осложнений);
• психические расстройства;
• алкоголизм, наркомания, токсикомания;
• заболевания нервной системы, которые приводят к нарушению двигательной функции или расстройствам поведения (рассеянный склероз, эпилепсия, сирингомиелия и другие);
• заболевания органов чувств (слепота или сильное понижение зрения, снижение слуха, расстройства вестибулярной функции);
• сердечно-сосудистые болезни средней и тяжелой степени (ИБС, гипертония, тромбофлебит и т.д.);
• тяжелые хронические болезни органов дыхания, пищеварения, костно-мышечной и мочеполовой систем;
• травмы с выраженными последствиями для здоровья.

В список включены те болезни, которые препятствуют несению службы в полиции из-за влияния на физическое состояние человека.

Гражданин, страдающий серьезными заболеваниями, будет не в состоянии выполнять основные обязанности полицейского, в которые входят охрана правопорядка, задержание злоумышленников, длительные дежурства и иные действия, выполнить которые может только физически здоровый человек.

Освидетельствование при приеме в полицию

При приеме на службу в полицию болезни, утвержденные в списке, выявляют в процессе медицинского освидетельствования, которое должен пройти каждый кандидат. Подтверждается факт наличия заболевания, не совместимого с работой в органах внутренних дел, врачебной справкой.

Также все претенденты проходят тщательное тестирование на наличие алкогольной, наркотической и иных токсических зависимостей. В случае выявления любой зависимости кандидату будет отказано в приеме в ряды органов МВД.

Психофизиологическое тестирование будущих сотрудников полиции включает оценку психического состояния и соответствие физической подготовки установленным нормам. Уровень физической подготовки сотрудников зависит от выбранного подразделения полиции и должности, на которую претендует кандидат.

Серьезный отбор при поступлении на службу в органы внутренних дел является гарантией того, что принятый на работу сотрудник будет в состоянии выполнять возложенные на него функции в соответствии со своей должностью.

Для того, что бы стать сотрудником МВД – необходимо пройти тщательный отбор. Высокие требования предъявляются не только моральным качествам претендентов, но и их здоровью. Законодательством предусмотрено, что граждане, имеющие серьезные заболевания не могут служить в системе МВД.

Перечень заболеваний, ограничения и требования, предъявляемые кандидату и касающиеся его здоровья закреплены в двух законодательных актах:

• ФЗ № 342 от 30 ноября 2011 года “О службе в органах внутренних дел РФ”;
• Приказ МВД, датированный 2 апреля 2018 года № 190 “О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел РФ”.

Отбор кандидатов осуществляется, основываясь исключительно на требованиях, описанных в данных законодательных актах.

Полный список заболеваний, с указанием стадии и варианта протекания болезни указан в Приказе МВД № 190. Перечень основан на том, что данные проблемы со здоровьем не позволяют в полной мере осуществлять возложенные на сотрудника обязанности. Основные заболевания, препятствующие принятию на службу гражданина:

1. туберкулез, находящихся в активной форме. Орган, затронутый этим заболеванием не имеет значения: легкие, почки, кости и другое;
2. любая форма гепатита в хронической форме, осложненная печеночной недостаточностью;
3. грибковые заболевания, поразившие внутренние органы (микоз);
4. заболевания, связанные с кровообращением и кроветворением (например, гемофилия);
5. онкологические заболевания в 3 или 4 стадии развития, вне зависимости от пораженного органа;
6. доброкачественные новообразования, коснувшиеся центральной нервной системы;
7. нарушения в работе эндокринной системы, связанные с работой щитовидной железы, надпочечников, гипофиза. А также, такие заболевания, как сахарный диабет (в тяжелой форме, с осложнениями), ожирение 2 и 3 степени;
8. различные психические заболевания и отклонения;
9. проблемы, связанные с употреблением алкоголя, наркотиков и других запрещенных веществ;
10. болезни нервной системы, влекущие за собой нарушения двигательной активности и отклонения поведения. К ним относятся: склероз, эпилепсия, сирингомиелия;
11. проблемы, затрагивающие все органы чувств: зрение, слух, ориентацию. К таким болезням относятся проблемы со зрением в тяжелой форме, слепота, снижение слуха, нарушения в работе вестибулярного аппарата;
12. заболевания сердца и сосудов, протекающие в средней и тяжелой форме: гипертония, тромбофлебит, ишемическая болезнь сердца и другие;
13. хронические заболевания ЖКТ, легких, мышечной ткани и мочевыводящих путей, протекающие в тяжелой форме и мешающие нормальному образу жизни;
14. последствия травм и увечий, которые отразились на состоянии здоровья и образе жизни;
15. травмы головного и спинного мозга, повлекшие за собой необратимые последствия.

Для того, чтобы поступить на службу в МВД необходимо соответствовать ряду предъявляемых требований. Все они содержатся в статье 17 и 14 ФЗ № 342 и в приказе МВД “О требованиях к состоянию здоровья”.

Данные требования и ограничения основаны на необходимости сотрудника полноценно выполнять возложенные на него обязанности. Некоторые из особенностей здоровья и физического состояния могут помешать их выполнению в полной мере или частично.

Объем требований, предъявляемых к сотруднику полиции выглядит следующим образом:

• возраст впервые поступающих на службу от 18 до 35 лет;
• соответствие физического состояния и медицинских показателей, требованиям, описанным в законодательстве. В частности, отсутствие перечисленных выше заболеваний;
• наличие определенного уровня умственного развития, отсутствие нарушений в данной области;
• отсутствие лишнего веса (в стадии ожирения);
• отсутствие проблем, связанных с непереносимостью климатических условий (к примеру, жары или изменений атмосферного давления);
• наличие более чем 22 зубов, даже, если отсутствующие заменены протезом;
• рост кандидатов должен составлять не менее 150 см, а вес – не менее 45 кг;
• на теле полицейского отсутствуют шрамы и рубцы, которые бы мешали ношению форменной одежды;
• отсутствие аллергических проявлений, мешающих проведению вакцинации и применению антибиотиков при лечении.

При наличии следующих проблем со здоровьем или физическим состоянием, кандидат не сможет пройти отбор и поступить на службу в министерство внутренних дел:

1. наличие полной или частичной недееспособности, вызванной различными причинами, в том числе, по состоянию здоровья;
2. наличие заболеваний, связанных с энтеробиозом, наличием в ЖКТ членистоногих паразитов и хламидий;
3. туберкулез в открытой (социально-опасной) форме, онкологические заболевания, начиная с 3 стадии;
4. наличие таких заболеваний, как СПИД, ВИЧ, сифилис, лепра;
5. наличие острого, не поддающегося терапии геморроя;
6. тяжелое протекание сахарного диабета, дающего осложнения на различные органы;
7. наличие зоба, мешающего ношению формы;
8. наличие психических отклонений, связанных с изменениями личности, а также, невротических проявлений, в том числе, депрессии, не поддающейся терапии;
9. при отсутствии у кандидата сформированного мнения о собственной половой принадлежности (мужчина или женщина) и проблемах, связанных с сексуальными предпочтениями (педофилия, зоофилия и другое). Ориентация – значения не имеет;
10. задержка развития и его нарушения, связанные с детскими годами жизни кандидата;
11. показатель теста IQ менее 69 пунктов, сопутствующая этому умственная отсталость.

Несмотря на жесткость требований, предъявляемых к кандидатам для службы в МВД, все они обязательны для соблюдения. Работа в этой системе подразумевает большие физические, моральные и психологические нагрузки, выдержать которые без последствий, может только абсолютно здоровый человек.

Если вы не нашли нужной информации среди ответов на этот вопрос , или же ваша проблема немного отличается от представленной, попробуйте задать дополнительный вопрос врачу на этой же странице, если он будет по теме основного вопроса. Вы также можете задать новый вопрос , и через некоторое время наши врачи на него ответят. Это бесплатно. Также можете поискать нужную информацию в похожих вопросах на этой странице или через страницу поиска по сайту . Мы будем очень благодарны, если Вы порекомендуете нас своим друзьям в социальных сетях .

Мы отвечаем на 97.09% вопросов.